全市机关事业单位养老保险制度改革启动以来，南湾湖风景区按照省市的安排部署，积极稳妥推进改革，认真开展各项工作，9月15号，实现了全区参保信息（8个参保单位657人参保信息，其中在职人员537名，退休人员120名）一次性通过省局审核，成功进入省业务经办系统。10月1日，开始实现养老金征缴和发放。截止10月底，共征缴基本养老金628976.88元，职业年金136334元，发放养老金408420.55元，征缴、发放率均为100%，标志着我区机关事业单位养老保险制度改革阶段任务圆满完成。我们主要做了四个方面工作：一是统筹安排，夯实工作基础。按照省市改革精神，积极筹措资金、选调人员，组建工作团队。制定了实施方案，召开启动大会，开展政策解读、软件操作等业务培训。建立了业务交流微信群，答疑解惑解决遇到的问题。认真审核参保单位上报的参保资料和数据，保证信息采集质量。邀请市社保中心领导现场指导，确保了参保数据上传省局系统获得一次性通过。二是各司其责，形成工作合力。按照《方案》要求，相关单位和部门尽职尽责开展工作。各参保单位严格把关，认真核实参保信息并积极上报；人事编制部门认真审核人事编制信息，核准缴费基数；财政部门及时筹措拨付资金，确保缴费资金按时足额到位；地税部门按计划征缴保费及时划拨国库，社保中心积极与有关部门对接，督促工作进度，规范业务办理，确保按照时间节点完成任务。三是加强督导，确保有序推进。按照《方案》要求任务时间节点，制定月、周、日工作计划，实行每日小结每周通报制度，加强对各参保单位工作进度的督导检查。通过听取汇报、电话督导、召开座谈会等多种方式，主动了解并及时解决各参保单位遇到的难点和问题，在短短一个多月时间，实现了参保数据的成功上传和养老金的征缴发放。四是强化学习，提升经办水平。认真学习贯彻省市相关文件精神，切实抓好业务经办人员的政策学习。采取自己学、现场学、讨论学、咨询学等各种方式方法，不断提高经办人员对政策规定、办理流程、软件操作的熟练程度，编制下发《日常业务办理流程》实现人手一册，做到人人懂业务、事事能解答，为进一步提升业务经办水平打下坚实基础。